2. Welke concrete duurzame maatregelen hebben jullie genomen om aan de Green Key-criteria te voldoen?
Ons schoonmaakmiddel komt niet meer uit een grote fles, maar uit geconcentreerde capsules. Minder verpakkingsmateriaal, dus minder afval en minder verspilling door de juiste dosering. Bij onze inkopen kiezen we, waar mogelijk, voor lokale leveranciers en duurzame merken. Ook gaan we voor refurbished in plaats van nieuw.
Om ervoor te zorgen dat we zo min mogelijk eten weggooien, is T(R)ooGoodToGo in het leven geroepen. Wanneer er in de artiestenfoyer maaltijden over zijn, kunnen geïnteresseerde medewerkers die tegen een gering bedrag afhalen.
We hergebruiken materialen. Zo doet een geveldoek later dienst als tas.
Bij ons was je je handen met circulaire zeep, met de geur en oliën van hergebruikte sinaasappelschillen.
TR stimuleert alle collega’s de auto te laten staan. Collega’s van buiten de stad worden gestimuleerd met het openbaar vervoer naar het werk te reizen. Ook hebben we een aantrekkelijk fietsenplan.
Vervoer van goederen en mensen tussen onze twee locaties doen we op de eigen fiets of met de elektrische bakfiets.
De prullenbakken onder het bureau zijn verdwenen. Ons afval verzamelen we gescheiden op de gang. Dat scheelt vele vuilniszakken.
Decors en kostuums proberen we waar mogelijk te hergebruiken voor producties.
We werken aan de eerste productie volgens het Theatre Green Book (een richtlijn voor duurzame theaterproducties).
3. Hoe reageren jullie gasten op de duurzame initiatieven en het feit dat jullie Green Key-gecertificeerd zijn?
We hebben dit nog niet echt kunnen testen bij onze gasten, het doel was eerst dit intern op te pakken en dat is aardig gelukt! Bij vele processen wordt nu op een duurzamere manier gewerkt en zijn er verschillende projectgroepen die zich inzetten voor de duurzaamheid.
4. Welke uitdagingen zijn jullie tegengekomen tijdens het verduurzamingsproces, en hoe hebben jullie deze overwonnen?
Het oude gebouw aan het Schouwburgplein is niet gebouwd met duurzaamheid-eisen. Hierdoor liepen we op sommige vlakken achter, zoals besparingen op elektriciteit. Inmiddels zijn alle TL- en PL-verlichting vervangen door LED-licht en gaan we voor volgend jaar inplannen waar we met lichtsensoren kunnen gaan werken.
Waar we ook tegenaan liepen was de gehele organisatie meekrijgen, we zijn er zeker nog niet, maar er wordt wel veel meer aandacht gegeven aan het thema duurzaamheid en maatschappelijk ondernemen.